Zoals bekend verandert er veel in het sociale verzekeringsrecht. Zo is in oktober 2004 een herbeoordelingsperiode gestart voor iedereen onder de 50 jaar met een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Inmiddels heeft het kabinet besloten de leeftijdsgrens te verlagen naar 45 jaar.

Deze herbeoordeling vindt plaats aan de hand van verscherpte criteria; met name zijn de mogelijkheden om functies met een hoger loon te duiden sterk uitgebreid. Er zijn inmiddels talloze uitkeringsgerechtigden, die te horen hebben gekregen dat hun uitkering werd verlaagd of ingetrokken.

Inmiddels is "de nieuwe WAO": de WIA (en de WGA) ingevoerd. De kans op het krijgen van een arbeidsongeschiktheidsuitkering is daarmee aanzienlijk kleiner geworden. 

Per 1 oktober 2006 is de Werkloosheidswet gewijzigd. De toelatingseisen zijn verscherpt en de uitkeringsduur ingekort.

En het ziet er niet naar uit dat daarmee eind aan de wijzigingen in de sociale zekerheid is gekomen.

 

Reintegratie

Wie nu van de werkgever loon tijdens ziekte ontvangt is verplicht om mee te werken aan de reïntegratieactiviteiten en moet samen met de arbodienst en de werkgever proberen om zo spoedig mogelijk of het eigen werk te hervatten of passende arbeid te vinden bij eigen werkgever of een andere werkgever. Dat kan ook leiden tot arbeidsconflicten.

 

 

Arbeidsconflict of ontslag

Tussen werkgever en werknemer kunnen door allerlei oorzaken conflicten ontstaan. Dat kan leiden tot overplaatsing tegen uw zin in een andere functie of een andere plek of zelfs ontslag. Wij kunnen u hierbij ondersteunen. Dat geldt ook voor ambtenaren en mensen werkzaam in het onderwijs.

 

Vragen?

Heeft u (korte) vragen op het terrein van het sociaal verzekeringsrecht dan kunt u deze vragen gratis, liefst per e-mail, aan ons stellen. Wij zullen er voor zorgen dat u daar zo snel mogelijk antwoord op krijgt.

 

Bezwaar en beroep

Als u het niet eens bent met de beslissing van het UWV, de SVB of een andere uitvoeringsinstelling kunt u de bezwaar- of beroepszaak door ons laten behandelen.

 

Kantongerecht

Bij arbeidsconflicten en dergelijke kunnen wij de kantongerechtsprocedure voor u voeren.

 

Zie voor de tarieven "Onze dienstverlening".

 

Dankzij samenwerking met een advocaat is ook procederen  'onder toevoeging' mogelijk.