Niet alleen premie...
Voor werkgevers is het sociale verzekeringsrecht van groot belang. Het is al enige jaren niet meer alleen een kwestie van premie betalen, doch er wordt thans veel meer van werkgevers vereist op bijvoorbeeld het gebied van de reïntegratie (Wet Poortwachter, Pemba).
Loonsanctie
Bovendien kan er een loonsanctie van 4 maanden worden opgelegd als het UWV van oordeel is dat een werkgever te weinig reïntegratieactiviteiten heeft ondernomen.
Tegen de loonsanctie zijn heel veel bezwaren aan te voeren en het is dus zeker aan te raden om tegen de desbetreffende beslissing bezwaar en beroep aan te tekenen.
Liberalisering arbodienstverlening
De verplichting om een arbo-dienst in te schakelen bestaat niet meer. De werkgever kan nu bijvoorbeeld een medewerker tot reïntegratiedeskundige benoemen. Deze moet het daarvoor benodigde certificaat hebben behaald.
Toch blijft het aan te raden om in geval een werknemer vermoedelijk niet meer het eigen werk zal kunnen hervatten en er vermoedelijk ook geen passend werk in het bedrijf voorhanden is, een reïntegratiebedrijf of deskundige in te huren. Deze hebben immers meer ervaring en deskundigheid en hierdoor kan ook worden voorkomen dat het UWV te lichtvaardig overgaat tot het opleggen van een loonsanctie.
Vragen?
Met (korte) vragen over het sociaal verzekeringsrecht en het daarmee samenhangende arbeidsrecht kunt u zich gratis tot ons wenden.
Doet u dit het liefst per e-mail, dan zullen wij voor een spoedige reactie zorgen.
Bezwaar en beroep
Uiteraard zijn wij voorts gaarne bereid de bezwaar en beroepszaken voor u te behandelen.
Zie voor het tarief “Onze dienstverlening”.
Inleidingen/cursussen
Wij verzorgen ook, aan uw wensen aangepaste, inleidingen en korte cursussen op het terrein van de sociale zekerheid.
