Machteld Elfferich

Sociaal Zekerheidsrecht

Informatie voor werkgevers

Niet alleen premie...

Voor werkgevers is het sociale verzekeringsrecht van groot belang. Het is al jaren niet meer alleen een kwestie van premie betalen, doch er wordt thans veel meer van werkgevers vereist op bijvoorbeeld het gebied van re-integratie (Wet Poortwachter, Pemba).

 Loonsanctie

Als UWV van oordeel is dat een werkgever te weinig re-integratieactiviteiten voor een uitgevallen werknemer heeft ondernomen kan er een loonsanctie worden opgelegd. Tegen de loonsanctie zijn heel veel bezwaren aan te voeren. Het is daarom zeker aan te raden om tegen zo'n beslissing bezwaar en/of beroep aan te tekenen.

Liberalisering arbodienstverlening

De verplichting om een arbodienst in te schakelen bestaat niet meer. Toch blijft het raadzaam om, in geval een werknemer vermoedelijk niet meer het eigen werk zal kunnen hervatten en er in het bedrijf ook geen passend ander werk voorhanden is, een re-integratiebedrijf of andere deskundige in te huren. Dezen hebben immers kennis en ervaring op dit terrein. Hierdoor kan worden voorkomen dat UWV lichtvaardig overgaat tot het opleggen van een loonsanctie omdat u zich als werkgever onvoldoende re-integratie inspanningen zou hebben getroost.

Vragen?

Met (korte) vragen over het sociaal verzekeringsrecht en het daarmee samenhangende arbeidsrecht kunt u zich gratis tot ons wenden. Bij voorkeur per e-mail (zie contactgegevens).

Bezwaar en beroep

Wij kunnen bezwaar- en beroepszaken voor u behandelen. Zie voor de tarieven de pagina 'Dienstverlening".

Inleidingen/cursussen

Wij verzorgen aan uw wensen aangepaste inleidingen en korte cursussen op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsrecht.