Machteld Elfferich

Sociaal Zekerheidsrecht

Informatie voor werknemers

Zoals bekend verandert er veel in het sociale verzekeringsrecht. Zo is daar de herbeoordelingsoperatie WAO geweest die, doordat strengere criteria werden gehanteerd, voor tal van uitkeringsgerechtigden tot verlaging of intrekking van hun uitkering heeft geleid.

Inmiddels is 'de nieuwe WAO', de WIA (en de WGA) ingevoerd. De kans op het krijgen van een arbeidsongeschiktheidsuitkering is daarmee aanzienlijk kleiner geworden.

Eind oktober 2006 is de Werkloosheidswet gewijzigd. De toelatingseisen zijn verscherpt en de uitkeringsduur is ingekort.

En het ziet er niet naar uit dat daarmee een eind aan de wijzigingen in de sociale zekerheid is gekomen. In het kader van de economische crisis wordt verder ingegrepen.

 Re-integratie

Wie nu van de werkgever loon tijdens ziekte ontvangt is verplicht om mee te werken aan de re-integratieactiviteiten en moet samen met de arbodienst en de werkgever proberen om zo spoedig mogelijk of het eigen werk te hervatten of passende arbeid te vinden bij de eigen of een andere werkgever. Dat kan leiden tot arbeidsconflicten.

 Arbeidsconflict of ontslag

Tussen werkgever en werknemer kunnen door allerlei oorzaken conflicten ontstaan. Dat kan leiden tot overplaatsing tegen uw zin in een andere functie of op een andere werkplek of zelfs tot ontslag.

 Vragen?

Heeft u (korte) vragen op het terrein van het sociaal verzekeringsrecht of arbeidsrecht dan kunt u deze vragen gratis, het liefst per e-mail (zie contact), aan ons stellen. Wij zullen ervoor zorgen dat u zo snel mogelijk antwoord krijgt.

 Bezwaar en beroep

Als u het niet eens bent met de beslissing van UWV, de SVB of een andere uitvoeringsinsteling (gemeente), dan kunt u de bezwaar- en/of beroepszaak door ons laten behandelen.

 Kantongerecht

Bij arbeidsconflicten en dergelijke kunnen wij de kantongerechtprocedure voor u voeren.

 Zie voor de tarieven de pagina "Dienstverlening".